Die tussen de 4 uur tot 12 uur per week beschikbaar zijn. Flexibele inzet is mogelijk.
- Heb jij ervaring als voormalig pleger op het gebied van huiselijk geweld/ kindermishandeling en wil je een bijdrage leveren aan de aanpak van huiselijk geweld en kindermishandeling?
- Heb je die ervaring aangevuld met een opleiding op het gebied van ervaringsdeskundigheid?
- Ben jij degene die, naast de reguliere professionals, met aanvullende kennis ingezet kan worden om cliënten te ondersteunen bij hun veiligheid en herstelproces?
- Wil jij ook zelf een actieve bijdrage leveren aan de manier waarop je inzet vormgegeven wordt?
Dan ben jij degene die we zoeken!
Ervaring in Huis
Ervaring in Huis bestaat uit een team van ervaringsdeskundigen; zowel voormalig slachtoffers als voormalig veroorzakers van huiselijk geweld en/of kindermishandeling. Ervaring in Huis stimuleert en ontwikkelt de inzet van ervaringsdeskundigen in de keten van huiselijk geweld en kindermishandeling sinds 2021. Ervaring in Huis is een onderdeel van Veilig Thuis Rotterdam Rijnmond, maar is inzetbaar in alle zorg- en veiligheidspartners in de keten van huiselijk geweld. De ervaringsdeskundigen werken op 4 gebieden: in casuïstiek, voorlichting/kennisoverdracht, begeleiden van supportgroepen en beleidsontwikkeling. Klik hier voor meer informatie.
Het team wordt aangestuurd door een teamcoördinator die staat voor de verdeling van alle werkzaamheden, het coachen en ondersteunen van alle teamleden en alle daarbij behorende werkzaamheden.
Doel van de functie
De ervaringsdeskundige levert, vanuit de eigen ervaring, aangevuld met een opleiding, een bijdrage aan het ontwikkelen en uitvoeren van verschillende werkvormen én de inzet en profilering van ervaringsdeskundigheid. De ervaringsdeskundige levert een bijdrage aan het begeleiden van cliënten ter ondersteuning van de veiligheid en het herstelproces van cliënten (voormalig veroorzakers). De ervaringsdeskundige werkt vanuit een aanvullende rol, naast de reguliere professionals, in een netwerk van verschillende partnerorganisaties die werkzaam zijn op het gebied van huiselijk geweld en kindermishandeling.
De ervaringsdeskundige is in staat om op minimaal twee van de volgende gebieden ingezet te worden:
- Ondersteuning geven aan beleidsontwikkeling
- Hulpverlening en ondersteuning aan cliënten
- Voorlichting en kennisoverdracht
- Lotgenotencontact o.a. door het leiden van supportgroepen
Afhankelijk van de ervaring en de inzet op deze gebieden wordt het salarisniveau bepaald en kun je je ontwikkelen in de functie en daarmee in salarisniveau.
Werkzaamheden
- Het actief meedenken en komen met initiatieven voor de ontwikkeling en uitvoering van praktische werkvormen om te werken met ervaringsdeskundigheid op de vier genoemde gebieden.
- Zelfstandig voorlichting en informatie over ervaring in huis kunnen delen met interne en externe betrokkenen, beroepsgroepen, scholen en diverse andere belangstellenden.
- Het aanwezig zijn bij casuïstiek besprekingen en vanuit het cliëntperspectief inbreng hebben.
- Het zorgdragen voor een goede samenwerking tussen de ervaringsdeskundige en professional, met respect voor ieders aanvullende rol.
- Het, onder verantwoordelijkheid van de professional, hebben van cliëntcontacten. Vervult daarin een brugfunctie.
- Samen met collega of op termijn zelfstandig lotgenoten groepen organiseren en begeleiden.
- Participeert in overleggen in het netwerk van ervaringsdeskundigen.
- Kennis overdragen aan anderen door middel van o.a. het geven van trainingen en/of deelnemen aan intervisie
Wat verwachten wij van jou?
- Minimaal MBO werk- en denkniveau;
- Eigen doorleefde ervaring op het gebied van huiselijk geweld en dit intussen voldoende verwerkt om met de nodige afstand er over te praten;
- In staat zijn om te reflecteren op je eigen herstelverhaal en je weet dit in te zetten voor het herstel van anderen;
- Opleiding op het gebied van ervaringsdeskundigheid;
- Je denkt niet in dader-slachtoffer verhoudingen maar ziet het gezin als een systeem;
- Werkervaring in het toepassen van ervaringsdeskundigheid is een pré;
- Samenwerkingsgericht kunnen werken met teamleden en andere professionals;
- Verantwoordelijkheid nemen voor je eigen (professionele) ontwikkeling;
- Beschikt over de competenties sensitiviteit, inlevingsvermogen en reflecterend vermogen;
- Enthousiasme en lef om te pionieren in een veranderende, lerende, werkomgeving;
- Goede uitdrukkingsvaardigheid en sociale vaardigheden.
Wat bieden wij?
Een unieke plek om je kennis te delen en een bijdrage te leveren aan de inzet van ervaringsdeskundigheid in deze regio. Daarnaast willen we met jij kijken waar jij je gedurende dit dienstverband in kan ontwikkelen.
De aanstelling is, in eerste instantie, voor de duur van 1 jaar. Het salaris en de arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO-Jeugdzorg. De inschaling kan variëren van schaal 5 (min €1.991 tot max €2.816 op basis van 36-urige werkweek) tot schaal 8 (min € 2.403 – max € 3.568 op basis van 36-urige werkweek) en is afhankelijk van het kennisniveau en de daarbij passende inzet. De CAO-Jeugdzorg heeft een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3%.
Heb je nog vragen over de functie dan kun je bellen met Mieke van Meeteren, bereikbaar via het telefoonnummer 06–39883110.
Procedure
Stuur je CV en motivatiebrief naar hrm@veiligthuisrr.nl.